在我们日常生活或者工作学习中，我们经常会用到类似“制定”与“制订”这样的词汇，但是对于这两个词的使用，我们可能并不是很清楚，甚至可能会混淆。那么，这两个词到底有什么区别呢？
首先，我们来看一下“制定”这个词。从字面上理解，就是经过制定而成，指计划、规章、制度、方案等的制定，常用于正式的文件、法规或规章制度的制定。而“制订”这个词则含义有所不同，它指的是经过研究、商讨、订定、颁布而成的制度和政策等，常用于对制度或政策作详细、具体的规定或者是计划、方案等的订定。
简单来说，“制定”通常指的是一份正式的、公开的文书或规章，而“制订”则更多是指制定某个计划或方案的具体内容和细节，两者的区别使得它们在使用时有所不同。
总的来说，“制订”比“制定”的含义更为广泛，适用范围也更广泛，而“制定”则更多针对于形式更为严肃、法律效力更大的规章和制度。
